[Postfixbuch-users] [OT] Arbeitgeber darf an Postfach ran

[Thomas Schwenski]

Moin,

so brandaktuell ist die Meldung nicht und das Urteil ist meines
Erachtens eher unglücklich.

Ergo für Deine Argumentation: Ein unglücklicher Einzelfall, der derzeit
nicht als Präzedenzfall verwendet werden sollte.

Im zweifelsfall formuliere Deinen Protest und Widerspruch schriftlich
und lass Dir zumindest per Unterschrift von der Geschäftsführung
bestätigen, dass sie diesen und Deinen Hinweis, dass sie sich ggf.
strafbar macht zur Kenntnis genommen hat und Dir dennoch entsprechende
Anweisung gegegeben hat.
Dazu dann nur Zugriff im Beisein eines Betriebsratsmitglieds.

Nicht unbedingt wasserdicht, aber dürfte Deine Position etwas verbessern.
Aber Peer kann sich da sicher deutlich fundierter zum Thema äußern

Thomas

Am 05.08.11 12:02, schrieb listacc at gmx.de:
> Hallo,
> 
> Peer hat in seinen Vorträgen und Schulungen ja regelmäßig betont, daß Arbeitgeber keinen Zugriff auf die Postfächer von Mitarbeitern nehmen dürfen, wenn private Mailnutzung geduldet/erlaubt ist.
> 
> Es gibt nun anscheinend ein aktuelles Urteil, nach dem der Zugriff in bestimmten Fällen doch rechtmäßig ist:
> 
> http://www.heise.de/newsticker/meldung/Urteil-Arbeitgeber-darf-auf-dienstliche-E-Mails-eines-Arbeitnehmers-zugreifen-1287540.html
> 
> 
> Bei uns in der Firma gibt es gerade einen entsprechenden Fall, bei dem ein Mitarbeiter im Urlaub und nicht erreichbar ist und wegen eines dringend benötigten Lizenzschlüssels trotz geduldeter privater Postfachnutzung auf sein Postfach zugegriffen werden soll. Nach der Heise-Meldung habe ich nicht die beste Position, mich dagegen zur Wehr zu setzen... wie handhabt ihr denn solche Fälle?
> 
> Viele Grüße,
> 
>   Andreas