<div dir="ltr">Liebe Liste,<div><br>wir recherchieren zur Zeit Honorare (Tagessätze) für AusbilderInnen, TrainerInnen und ExpertInnen in Förderprojekten der Entwicklungszusammenarbeit und hoffen auf Eure/Teilnahme.<br><br>Mit einer Umfrage möchten wir uns selbst und anderen Organisationen eine transparente Orientierung und Entscheidungsgrundlage zur Verfügung stellen.<div><br>Wir freuen uns, die anonymisierten Ergebnisse der Umfrage mit allen zu teilen, die daran teilnehmen!</div><div><br></div><div><a href="https://forms.gle/z6iK75bHHRqjX4ii6">Hier</a> geht es zu unserer Umfrage: <a href="https://forms.gle/z6iK75bHHRqjX4ii6">https://forms.gle/z6iK75bHHRqjX4ii6</a></div><div><br></div><div>Alle Einträge können auch anonym erfolgen.</div><div><br></div><div><br>Vielen Dank und viele Grüsse</div><div><br></div><div>Klaas Glenewinkel<br><br><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><pre cols="72"><div dir="auto" style="white-space:normal;color:rgb(0,0,0);font-family:Helvetica;font-size:12px;word-wrap:break-word;line-break:after-white-space"><div dir="auto" style="word-wrap:break-word;line-break:after-white-space"><div>.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . <br><br>MiCT<br><br><br>Klaas Glenewinkel<br>Managing Director<br><br>Media in Cooperation and Transition gGmbH<br>Brunnenstraße 9<br>10119 Berlin, Germany<br><br>P  +49 30 4849 302 16<br>M  +49 151 5042 3455<br>S  klaas.glenewinkel<br><br><a href="http://mict-international.org" target="_blank">mict-international.org</a> </div><div><a href="http://facebook.com/mictinternational" target="_blank">facebook.com/mictinternational</a> </div><div><a href="http://twitter.com/mict_intl" target="_blank">twitter.com/mict_intl</a></div><div><br></div></div><br></div><div dir="auto" style="white-space:normal;color:rgb(0,0,0);font-family:Helvetica;font-size:12px;word-wrap:break-word;line-break:after-white-space"><div><br></div><div>.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . </div></div></pre></div></div></div></div></div>