<HTML xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40" xmlns:v = "urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w = "urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m = "http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"><HEAD>
<META content="text/html; charset=utf-8" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 11.00.9600.18427">
<STYLE><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman",serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-style-priority:99;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman",serif;}
p.msonormal0, li.msonormal0, div.msonormal0
        {mso-style-name:msonormal;
        mso-style-priority:99;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman",serif;}
span.EmailStyle19
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:#1F497D;}
span.EmailStyle20
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></STYLE>
</HEAD>
<BODY lang=EN-US style="FONT: 10pt Segoe UI; MARGIN: 4px 4px 1px" link=blue vLink=purple>
<DIV>Zur Info weitergeleitet. Vielleicht möchte sich ja jemand bewerben?</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>>>> Nick Benequista <NickB@ned.org> 28.08.2019 20:46 >>><BR></DIV>
<DIV class=WordSection1>
<P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #1f497d">All, <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #1f497d">Please see the attached posting for two part-time researchers on disinformation and civic space and feel free to circulate among potential candidates.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #1f497d">Best, Nick </SPAN><BR clear=all><o:p></o:p></P>
<DIV>
<P class=MsoNormal>PART-TIME RESEARCHERS ON DISINFORMATION AND CIVIC SPACE USAID DRG LEARNING CENTER<BR>Background<BR>NORC at the University of Chicago, under a contract with the USAID Democracy, Human<BR>Rights, and Governance (DRG) Center, seeks to engage two part-time researchers for one year to<BR>synthesize research, design and/or suggest areas for new research, collect data for ongoing<BR>research, identify promising approaches, make presentations, and produce informational<BR>materials. One researcher will work on the topic of countering disinformation and its impacts on<BR>democratic discourse and democratic processes, while the other will work on preventing and<BR>responding to restrictions on freedoms of association, assembly, and expression, and on<BR>strategies to enable and protect civic space. The research topics and parameters address the<BR>following DRG Center 2019-2020 Learning Agenda questions:<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> What programming interventions and measures are needed and have been successful in<BR>preventing and/or responding to restrictions on freedoms of association, assembly, and<BR>expression, and in enabling and protecting civic space? Is it possible to forecast<BR>restrictions on civic space? How can USAID best support local and international actors<BR>working to keep civic space open?<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> What interventions and measures are needed to develop and implement effective<BR>programming to counter disinformation and social media manipulation online?<BR>These efforts are expected to build and expand on the research and knowledge base of USAID,<BR>other donors, academics, and civil society actors in these fields to date.<BR><BR>Responsibilities and Outputs<BR>The researchers will work closely with staff from USAID’s Learning Division and the Civil<BR>Society and Media Division of the DRG Center to address the learning agenda questions and<BR>prepare informational materials, as needed. The researchers will review and summarize existing<BR>literature on their respective topics, coordinate with relevant USAID-funded implementing<BR>partners, identify potential best practices and effective approaches, identify knowledge gaps and<BR>propose areas for further research, make presentations, and produce informational materials for<BR>USAID staff and other practitioners or interested parties. They will be expected to work with<BR>multiple USAID partners and other non-USAID-funded stakeholders who are conducting<BR>research and/or implementing programming on sub-themes under the topics. The researchers will<BR>track and synthesize this work and integrate it with other existing and ongoing research<BR>initiatives and findings so as to develop USAID-specific guidance and programmatic<BR>recommendations.<BR><BR>2<BR><BR>Specific tasks the researchers are expected to complete include:<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Communicating regularly with USAID staff, implementing partners, and our research<BR>partners to stay up-to-date on the latest approaches in the field and new research and<BR>literature.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Reviewing the relevant literature, including both academic literature and reports, working<BR>papers and similar documents produced by USAID, NGOs, think tanks, activist<BR>organizations, etc.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Identifying and summarizing key findings from the literature and from communication<BR>with USAID staff, implementing partners and other practitioners.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Identifying gaps in the literature and recommending areas for further exploration/study.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Presenting the research findings in a practitioner-friendly way in written, oral, and visual<BR>formats.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Providing collaborative research, implementation, evaluation and learning design advice<BR>to USAID partners.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Assisting USAID partners in field research, data collection and/or data analysis.<BR>It is expected that each researcher will need to dedicate an average of 10 to 20 hours per week to<BR>this work, although tasks and/or travel may emerge that require more time. The following are<BR>illustrative tasks and outputs for each position:<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Schedule and lead regular (at least monthly) calls with USAID/DRG staff to update them<BR>on progress and to learn about new questions and opportunities.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Schedule and lead two to three monthly/bi-monthly phone calls or meetings with<BR>USAID/DRG implementing partners involved in programming and/or research on this<BR>topic in coordination with DRG Center project officers.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Participate in a quarterly in-person meeting with USAID staff and implementing partners<BR>in Washington, DC.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Produce a monthly progress report on the outcome of these calls and meetings and on<BR>accomplishments during the period.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Produce 30-40 page report(s) describing and synthesizing the findings from the partner<BR>research and from the latest academic research on the topics and identifying gaps and<BR>areas for further research/exploration.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Present his/her findings at the USAID headquarters Washington and/or at a workshop,<BR>conference or other thematic event to be determined in consultation with USAID.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Produce a practitioner-friendly summary of key findings and effective approaches (i.e.<BR>including infographics, programmatic tools, and other practical information).<BR>Qualifications<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> The candidate should possess at least 3 years’ experience in positions of increasing<BR>responsibility in social science research or related field (or equivalent education.)<BR><BR>3<BR><BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Successful candidates are able to work proactively and with minimal supervision,<BR>envisioning future needs, initiating communication with and meeting the demands of<BR>multiple stakeholders, and managing multiple work streams.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Researchers must have a Masters’ degree. A PhD or All but Dissertation (ABD) status in<BR>a PhD program, with the terminal degree in a social science discipline and completion of<BR>advanced coursework on quantitative and/or qualitative research methods is strongly<BR>preferred.<BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> The researchers’ own work should focus on the topic in question (communications, social<BR>media manipulation, or civic actors in politically restrictive environments) and the<BR><BR>researchers should have at least one publication on this topic (in-press, non-peer-<BR>reviewed publications are acceptable).<BR><BR><SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol">§</SPAN> Additional desired researcher characteristics include experience working with<BR>international development organizations in the democracy, human rights and governance<BR>field, field research experience in one or more foreign countries, and experience using<BR>cutting edge methods to study social media and/or closing civic space. Candidates who<BR>have demonstrated experience working with multiple stakeholders on research projects<BR>will receive preference.<BR>This assignment is expected to begin in September 2019 and have a term of 12 months.<BR>Candidates need not be located in the Washington, DC area, but must be able to travel to<BR>Washington, DC on a quarterly basis and possibly undertake other travel as required.<BR><BR>Application Instructions<BR>For consideration, please apply online and submit your CV and cover letter describing your<BR>interest in the position no later than September 15, 2019.<BR><BR><A href="http://careers.norc.org/cw/en-us/job/495382/parttime-researchers-on-disinformation-and-civic-">http://careers.norc.org/cw/en-us/job/495382/parttime-researchers-on-disinformation-and-civic-</A><BR>space-usaid-drg-learning-center<BR><BR>EEO STATEMENT<BR>NORC is an affirmative action, equal opportunity employer that values and actively seeks<BR>diversity in the workforce. NORC evaluates qualified applicants without regard to race, color,<BR>religion, sex, national origin, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, and<BR>other legally- protected characteristics.<o:p></o:p></P></DIV>
<P class=MsoNormal>-- <o:p></o:p></P>
<DIV>
<DIV>
<DIV>
<DIV>
<DIV>
<DIV>
<DIV>
<DIV>
<DIV>
<DIV>
<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black"><o:p> </o:p></SPAN></P></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV>
<P></P>-- <BR>You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Media Development Research Network" group.<BR>To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to <A href="mailto:media-development-research-network+unsubscribe@googlegroups.com">media-development-research-network+unsubscribe@googlegroups.com</A>.<BR>To view this discussion on the web visit <A href="https://groups.google.com/d/msgid/media-development-research-network/323baf552f1240c0b5f3deb8f64f145d%40VC-EXMBX02.ned.org?utm_medium=email&utm_source=footer">https://groups.google.com/d/msgid/media-development-research-network/323baf552f1240c0b5f3deb8f64f145d%40VC-EXMBX02.ned.org</A>.<BR></BODY></HTML>